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對(duì)有些人來說，管理一個(gè)多元化員工團(tuán)隊(duì)不是一件容易的事——要努力理解不同年齡、種族、性別、生活階段、家庭構(gòu)成與思想的人。然而，普華永道第18期《全球CEO年度調(diào)查》報(bào)告顯示，85%的CEO認(rèn)可形式的多樣化與包容策略給他們帶來了更多凈利潤。

對(duì)企業(yè)創(chuàng)始人來說，某一天，你總要把之前幾個(gè)月甚至幾年的心血和成果展示給世人。你的初創(chuàng)企業(yè)也是時(shí)候走出大門，接收公眾的檢驗(yàn)了。

除非一個(gè)問題亟待解決，否則在解決該問題時(shí)只會(huì)花費(fèi)很有限的精力和創(chuàng)造力。同時(shí)，這個(gè)問題越復(fù)雜越困難，行動(dòng)學(xué)習(xí)小組就會(huì)學(xué)到越多，其思考方式也會(huì)越來越突破。

企業(yè)應(yīng)更加關(guān)注員工的心理訴求，開展全面認(rèn)可激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)兩手抓，“物質(zhì)激勵(lì)像山，厚重;非物質(zhì)激勵(lì)像水，上善若水，溫暖” 。

喬瑟夫•摩菲博士認(rèn)為，人生的最重要法則是：人生將依照自己所思所繪而實(shí)現(xiàn)自己　潛意識(shí)是一個(gè)有感覺，能創(chuàng)造的心。如果輸入善因，所產(chǎn)生的結(jié)果必定是好的，反之，若是輸入惡因，所得到的必然是惡果。這便是...

NLP基本精神：12條前提假設(shè) 　　　　　　 　　1、沒有兩個(gè)人是一樣的 　　人與人之間的不同，構(gòu)成了這個(gè)世界的奇妙可貴。尊重別人的不同之處，別人才會(huì)尊重你自己獨(dú)特的地方。給別人空間也就是尊重別人的信念...

快樂的員工富有成效。事實(shí)上，如果你曾經(jīng)管理過心懷不滿的員工，你就知道，這是一種應(yīng)該不惜一切代價(jià)也要避免的狀態(tài)。這些內(nèi)心的不快不僅僅會(huì)讓這些員工本人無法完成工作——還會(huì)讓他們影響范圍所...

日前，財(cái)政部印發(fā)《地方政府一般債券發(fā)行管理暫行辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)�！掇k法》明確，應(yīng)積極擴(kuò)大一般債券投資者范圍，鼓勵(lì)社會(huì)保險(xiǎn)基金、住房公積金、企業(yè)年金、職業(yè)年金、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者在...

社�；�金青睞醫(yī)藥生物　　最新數(shù)據(jù)顯示，目前社�；�金現(xiàn)身128只個(gè)股的2014年年報(bào)流通股東名單，合計(jì)持倉市值為236.19億元，環(huán)比增幅達(dá)83%。　　行業(yè)方面，社保基金最青睞醫(yī)藥生物行業(yè)，持有東阿阿膠、山大華特等...

工作分析是人力資源開發(fā)與管理最基本的作業(yè)，是人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)。工作分析又稱職務(wù)分析，是指對(duì)組織中各項(xiàng)工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程以及對(duì)完成此工作員工的素質(zhì)、知識(shí)、技能要求進(jìn)行描述的過程...

中國企業(yè)管理不善的深層原因，如果不是百分之分，絕大多數(shù)都根在文化，根在先天不足的文化基因。

　　公司之前的績效管理制度約定績效獎(jiǎng)金基數(shù)來源于員工月基本工資的20%。今年，公司頒布新的新的績效管理制度，提出崗位績效獎(jiǎng)金來源與組織績效結(jié)合。無論是管理人員還是普通員工開始出現(xiàn)對(duì)績效管理的抵觸情緒，...

從3月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從之前的1808元/月提高到2030元/月。昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，同時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金也上調(diào)到1624元/月。從3月1日起...

【銷售心理學(xué)】①顧客要的不是便宜，是感到占了便宜。②不與顧客爭(zhēng)論價(jià)格，要與顧客討論價(jià)值。③沒有不對(duì)的客戶，只有不好的服務(wù)。④賣什么不重要，重要的是怎么賣。⑤沒有最好的產(chǎn)品，只有最合適的產(chǎn)品。⑥沒有...

春意融融的日子里，快步行走健身法應(yīng)是您的最佳選擇。專家建議，一個(gè)人每天運(yùn)動(dòng)量的最低限度應(yīng)該是消耗3000大卡的熱量，這正好與步行一萬步所耗熱量大體相當(dāng)。對(duì)于現(xiàn)代人而言，每天步行一萬步并非一件輕松事。春...

核心員工是指企業(yè)關(guān)鍵崗位，一般為重要技術(shù)崗、管理崗的員工，此類員工通常有高學(xué)歷，高能力以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但能力越高，越容易被其他的公司獵頭，如何穩(wěn)定核心員工的勞動(dòng)關(guān)系呢？案例...

目前，人社部正在謀劃將我國地方政府分散掌管的社會(huì)保險(xiǎn)基金（簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)基金）拿來入市，更有人提倡讓五險(xiǎn)基金進(jìn)入股市賺錢，并以此填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。這些主張雖未進(jìn)入立法程序，但令人擔(dān)憂。在美國，華爾街總是兩...

延遲退休，在今年的全國兩會(huì)上絕對(duì)是個(gè)熱門話題。人社部部長已經(jīng)明確表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)有望在今年制定出來，2017年正式推出。但自從延遲退休這一提法提出后，社會(huì)上就不斷有爭(zhēng)議之聲。延遲五年退休，就意味...

白羊座　　白羊座孩子的主要特點(diǎn)是好動(dòng)，反抗精神強(qiáng)，很難教育。這是個(gè)可愛的小鬼，發(fā)起脾氣來會(huì)鬧得天翻地覆，但瞬間便會(huì)霧消云散�！　∷�需要一只強(qiáng)有力的手和冷靜的權(quán)威來引導(dǎo)，千萬不要對(duì)他聽之任之，否則，...

一年之計(jì)在于春。換工作帶來的商機(jī)正讓不少招聘企業(yè)忙碌不已，這種熱鬧從北京地鐵的廣告牌上就可以看出端倪。為了在地鐵站內(nèi)“刷墻”，這些招聘網(wǎng)站到底砸了多少錢，又能賺到多大的商機(jī)？