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勞動規(guī)章制度是由用人單位依法制定并在內部實施和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和，是用人單位組織社會化勞動所必須具備的制度。實踐中，不少種子企業(yè)法律意識淡薄，對勞動規(guī)章制度公示問題容易忽視，通常是勞動...

自2008年1月1日《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等轟轟烈烈地實施以來，各地勞動仲裁委、法院接收勞動爭議案件的數(shù)量似井噴式地發(fā)生著，筆者就個人淺薄的知識作個小結，因個人水平有限，不足之處懇請見諒...

群體性勞動爭議案件統(tǒng)計 單位欠薪多樣化白領加入討薪昨天下午，虹口區(qū)法院第一法庭舉行了一場護民生企業(yè)職工欠薪發(fā)放活動，共計向55名涉及群體性勞動爭議案件的當事人，發(fā)放欠薪款近57萬元。僅以虹口區(qū)法院為例...

與一般員工相比，高管的薪酬分配方式相對較為復雜，且具有起薪點高、福利項目多樣化、加班費約定普遍、發(fā)放形式多樣等特征。在職場中，企業(yè)高管的薪酬往往是大家想八卦而不能觸碰的內容，事實上高管職位高薪光鮮...

在短期利益與長期利益之間尋找平衡點，對企業(yè)家而言是永恒的命題。短期利益最大化往往讓企業(yè)走上竭澤而漁的不歸路，耐住寂寞從長計議則是基業(yè)長青的基石。2012年，中國電商業(yè)遭遇寒冬，維棉、樂酷天、品聚等紛紛...

企業(yè)中的人力資源經(jīng)理們，您是否整天忙忙碌碌、為公司里的行政性事務忙得焦頭爛額？是否每次都充當著企業(yè)各部門救火員的角色？每天總是在忙，但是卻不見成效。公司內部崗位職責界定不清、人員冗余，老板認為公司...

微博上有位老師提了一個問題：戰(zhàn)略是為文化服務，還是文化為戰(zhàn)略服務？換言之，企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)文化還是企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略？很多同行和老師紛紛發(fā)言，闡述自己的觀點，很受啟發(fā)，我也就這個機會發(fā)表下我對企...

如何讓員工對企業(yè)文化和價值觀有強烈的認同感？如何讓一位員工充滿激情和使命感為公司工作？被《財富》譽為美國最受尊敬的公司的GE（通用電氣）公司給出了新的答案：讓員工回歸自己的內心，用與我個人趨同的企業(yè)...

只要經(jīng)營企業(yè)就離不開人，只要有人就會有人才市場。中國30年的市場經(jīng)濟，人才市場到底發(fā)生了哪些變化呢？下面由博商管理科學研究院為您詳解。一、人才的求職階段人才的求職階段，大約在1993年的時候，這個時候的...

中國四達國際經(jīng)濟技術合作有限公司（以下簡稱中國四達）執(zhí)行總裁黎化民先生說：我們一直在反思，西方的績效文化是否真正適合中國企業(yè)？把員工績效表現(xiàn)做強制分布，這種做法是否有利于一個企業(yè)整體的和諧向上？面...

面試時如何在有限的時間里更好的展示自己？一句精彩的引用可以讓你的面試加分不少哦!下面我們是一些從電影中精挑細選出來的經(jīng)典語錄，大家在面試的時候有機會不妨引用一下。不過首先還是要記住應該察言觀色，在合...

有些應聘者會有特殊的情況，比如頻繁跳槽，這問題自然逃不過面試官的詢問。那么該如何打消面試官的顧慮?　　頻繁跳槽——如果你在5年內換了6份工作　　面試官的顧慮：　　1. 應聘者的從業(yè)情況存在不穩(wěn)定性，如果...

人民網(wǎng)聊城1月17日電近日，在中國高校教師人才網(wǎng)、碩博招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，有一則招聘啟事引起了廣大畢業(yè)生的注意，那就是《聊城大學2013年誠聘海內外優(yōu)秀人才》，招聘待遇非常誘人。然而，2013年1月8日，聊城大學...

讀了《投行招聘瞄準頂尖高�！芬晃�，我很有感觸。在北大校園，我也親歷今年投行的校園招聘，在這里想同大家分享一下我的見聞。每年到了九月十月，就是新一輪的投行招聘開始輪番轟炸大學校園了。往年的這個時候，...

安永(Ernst & Young)舉辦的你的世界，你的夢想(Your World Your Vision)校園競賽，邀請大學生提交教育和環(huán)境社區(qū)項目的提案，這令卡爾加里大學(University of Calgary)的應屆畢業(yè)生薩曼塔•馬(Samant...

【慧聰機械工業(yè)網(wǎng)】導讀：近日，北京領邦儀器技術有限公司（以下簡稱領邦儀器）赴北京理工大學展開2013年校園招聘，工作崗位涉及機器視覺/圖像處理工程師、LabVIEW軟件工程師、銷售工程師等。以高新技術應用和創(chuàng)...

1.在找資料的時候，順便找到老板的名字，在打電話的時候，直接找老總，若對方問到我是誰，我會說是其客戶或者朋友，這樣找到的機會大一些；（裝老板朋友/客戶（與外有業(yè)務聯(lián)系的部門是比較好轉的，如：人事招聘，...

現(xiàn)在獵頭公司層出不窮，管理模式各異，一般針對百萬年薪職位的獵頭公司會按照Team的形式來操作，一個顧問相當于Team Leader，下面會有AC（Associate Consultant），SR（Senior Researcher），Researcher。在這...

05年上半是我獵頭生涯中比較吃力的階段，雖然之前有近8年比較成功的銷售經(jīng)驗，但獵頭項目壓力之大，也讓我感覺工作干起來很費力。那時候，每天要工作十至十二個小時，典型的一天應該是這樣的。8:15 到達公司 收...

幾家國際獵頭機構表示，與2008年金融危機爆發(fā)之后相比，高管招聘活動在美國乃至全球都已回暖。金融業(yè)的高管招聘活動尤其活躍，特別是在資產(chǎn)管理、固定收益，尤其是風險管理和合規(guī)等金融服務領域。國際獵頭顧問協(xié)...