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面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，打工成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會...

　如果有一天你醒來，突然發(fā)現(xiàn)你枕邊放著三封Offer(錄取信)，分別來自世界上最好的投資銀行、最好的咨詢公司和最好的跨國公司，你的心情會是怎么樣的？　　張銳北京大學(xué)法學(xué)院、中國經(jīng)濟研究中心雙學(xué)士，北京大學(xué)...

全球微軟高級人力資源的總監(jiān)們來到微軟中國研發(fā)集團(tuán)，與媒體就人力資源方面的問題進(jìn)行探討。他們同時還走訪了在北京、上海的一些大學(xué)，并跟開展了相關(guān)的大學(xué)招聘活動�！　≡趺慈フ衅傅阶约汗�司想要發(fā)展的時候特...

都說應(yīng)屆大學(xué)生不懂事、不能吃苦、不知道珍惜工作其實這種人哪都有。而且也許現(xiàn)在公司里就有。只不過人經(jīng)歷過一些磨練，懂得了隱藏自己的真實想法，或者改變了一些表達(dá)方式。我做HR時間不長，絕對不是和各位前輩...

歡迎你到天堂來。圣彼德說，在你做決定之前，我們有一個問題要解決，你看，是非常奇怪，我們這里從來沒有人力資源經(jīng)理做過什么，我們也不知道該怎么樣對待你�！　�沒有問題，讓我進(jìn)去就是了。這個女經(jīng)理回答說。...

我發(fā)現(xiàn)在中國，大學(xué)生喜歡進(jìn)一些比較成熟的大公司工作。他們可能覺得，進(jìn)這樣的公司，一切有保障，條件比較好。但在不少西方國家，許多大學(xué)生選擇了創(chuàng)業(yè)。我認(rèn)為，中國大學(xué)生在就業(yè)的時候，應(yīng)更具備一些創(chuàng)業(yè)精神...

缺乏實踐經(jīng)驗一直是大學(xué)生就業(yè)的軟肋。眼下受金融危機沖擊，企業(yè)崗位緊縮，對大學(xué)生實踐能力的要求越發(fā)凸顯。在這種背景下，實習(xí)成為大學(xué)生必不可少的就業(yè)前奏。然而，即使高校給每位大學(xué)生在畢業(yè)前都安排了必要...

做什么工作？去哪里工作？這是每個大學(xué)生畢業(yè)時考慮最多的問題。大多數(shù)人會選擇留在大城市或去一些發(fā)達(dá)城市淘金，特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的畢業(yè)生，讀了四年大學(xué)，已經(jīng)習(xí)慣了都市的繁華，如果再回到那個冷冷清清的家...

大學(xué)生人數(shù)多，實習(xí)機會不好找，有人好不容易過關(guān)斬將進(jìn)入一家單位實習(xí)，卻又不會利用難得的機會，時間花費了，卻感覺沒多少收獲。廣東 ACCA(英國特許公認(rèn)會計師公會)就業(yè)力大比拼比賽勝出的選手，被推薦到了廣...

面對擇業(yè)，大學(xué)生的心理是復(fù)雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學(xué)到的知識和本領(lǐng)奉獻(xiàn)給人民，實現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現(xiàn)出矛盾的心理。因此，調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充...

Jimmy是一位資深的HR經(jīng)理，他曾經(jīng)在飛利浦、英飛凌擔(dān)任過人力資源總監(jiān)，目前是法國國際檢驗局中國區(qū)人力資源總監(jiān)。他認(rèn)為，如果你想成為一個銷售，需要具有五個關(guān)鍵能力。那么一個銷售人員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)去...

1、開口言錢者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。 問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿電、非請勿訪就是不歡迎...

我們知道，求職面試，招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點。如果你具有這些優(yōu)點，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能;用樣，招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點，如果你具有這些缺點，那就可能名落孫山，有被淘汰...

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過六成的參與調(diào)查者表示希望能在外企中謀得一份工作。同時某公司在北京的十幾所大學(xué)進(jìn)行過大學(xué)生求職意向調(diào)查顯示：80%以上的人把去外企謀職當(dāng)作自己的第一選擇。然而目前中國外企的工作機會并...

到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點�！　〉赖缕焚|(zhì)　　一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉...

每個人都經(jīng)歷過找工作，怎么找?怎么把心儀的職位抓進(jìn)囊中?在招聘者，怎么挑選應(yīng)聘者?他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者?這里幾位嘉賓，以她們的親身經(jīng)歷告訴我們：沒有意志，沒有堅韌，沒有技巧，沒有...

企業(yè)重視第一印象　　據(jù)了解，浦東新區(qū)職介所對該區(qū)柯達(dá)、西門子、日立、申美等30家外企做了一項企業(yè)如何開展招聘面試的專題問卷調(diào)查。這次調(diào)查特別針對企業(yè)基礎(chǔ)工種、初級管理崗位的招聘面試，結(jié)果表明，并不像...

最近，一場場招聘會在上海各處舉行，很多即將告別校園的大學(xué)生都忙著四處趕招聘會、投遞簡歷、參加面試，也遇到了形形色色的問題。東方講壇·職業(yè)生涯系列講座最后一場日前在嘉定菊園社區(qū)舉行，浦東新區(qū)金橋職業(yè)...

到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點�！　∧阌羞@些品質(zhì)嗎？　　道德品質(zhì)　　一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)...

企業(yè)在選擇員工時，最優(yōu)先考慮的前五個條件是，專業(yè)知識與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神，團(tuán)隊合作精神�！　�專業(yè)知識與技術(shù)是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求...