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獵頭顧問建議：要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？　　接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位...

因為工作原因，曾經(jīng)負責幾家單位的管理工作，中資和外資公司等。招聘用人也是我的一項工作內(nèi)容。談一些在實際招聘面試上碰到的問題，給大家一些建議�！　∫�、簡歷　　許多剛從學校出來的畢業(yè)生，喜歡在個人特長...

中外名企，都是在世界上處于領先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質和條件。 　　世界銀行：基本條件是跳過3次槽　　應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經(jīng)常需要考查...

秘訣一：冷靜　　面試時要應對壓力，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應能力、應變能力的崗位，面試官會故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問，向求職者施壓。應聘者要作好思想準備，回答要吐字清晰，有條有理，絕...

上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有被拒絕的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把拒無霸大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機遇�！　∷麄冞@樣拒絕你　　...

未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因為沒有工作機會提供，而是就業(yè)能力結構失衡；就業(yè)難的關鍵，也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事...

用人單位在招聘大學生時最看重什么？大學生在應聘過程中，存在的問題是什么？新人到單位后，最缺的又是什么？南京航空航天大學學生處對83家用人單位進行了問卷調查。目前，調查結果出爐�！　�專業(yè)技能、溝通能力...

去民企求職有訣竅嗎？現(xiàn)在的民企最看重的是什么？在同等條件下，什么樣的人最有希望被錄用呢？這些，都是求職者最關心的問題。　　要了解應聘的崗位　　在招聘會上，很多求職者特別是大學畢業(yè)生，自帶的簡歷都是...

應屆生，我對你非常不滿　　我很少直接去畢業(yè)生專場招人。某日廣東的一個綜合場，是我第一次參加的畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。　　我是以多重身份，參與這個招聘會的：作為公司的人力資源總監(jiān)，我希望為公司招到一批合適...

10家世界500強企業(yè)在內(nèi)的總計1046家企業(yè)前來選秀。盡管求職大軍突破了10萬人，但現(xiàn)場成交率僅為10.3%.對此，有3家企業(yè)的HR表示：我們想招這樣的人才———技術精英、能吃苦、有清晰的職業(yè)規(guī)劃。　　清晰的職業(yè)規(guī)...

禁忌一：惡意缺席　　接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺...

如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個個走入大學，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些...

網(wǎng)絡簡歷：投放是一個單向的發(fā)布　　人才結構的分類決定了企業(yè)招聘渠道的選擇。傳統(tǒng)行業(yè)、制造業(yè)和零售業(yè)等領域可能借助一些傳統(tǒng)媒體，作為招聘渠道。另外就是作為職位的類別來看招聘渠道，比如說網(wǎng)絡�！　【W(wǎng)絡...

　許多公司的HR一定都曾遭遇過新員工"閃電"離職的措手不及，而究其離職原因，很大一部分都是因為新員工與老員工無法和諧共存�！　〗�日就這一話題，imo在新浪微博上發(fā)起了"新老員工的煩心事"的投票大調查，引起了...

現(xiàn)象每個人都有一個家，這個家里有父母、兄弟姐妹，我們住在同一屋檐下，在一個飯桌上吃飯，我們不分彼此，有福同享有難同當。雖然偶有磕絆，但絕不會因此解散，因為家里愛的維系是剪不斷的。家 如此美好、溫暖...

　改善是一種文化，需要一個良好的氛圍來烘托開展；改善是一種意識，需要長期在生產(chǎn)現(xiàn)場的積累和感悟；改善更是一種創(chuàng)新，需要發(fā)現(xiàn)解決問題的智慧和堅持。改善的發(fā)起多種多樣，改善的過程千變?nèi)f化，改善的結果有...

　在企業(yè)文化建設方面，天士力集團很重視物質文化的展示。除了以追求天人合一，提高生命質量的健康類產(chǎn)品之外，還十分重視公司區(qū)域內(nèi)外的物象文化�！　≡谖幕瘋鞒信c企業(yè)行業(yè)特征的展示方面，有著名的《中華醫(yī)藥...

企業(yè)在社會之中只是一個很小的環(huán)境，而社會是一個大環(huán)境。中國是一個具有幾千年文化底蘊的國家，尤其儒家思想影響非常深刻。幾千年來，國家管理依托這種文化，不斷的傳播，從而在人們腦海中形成了深刻的影響，對...

　文化的產(chǎn)生與發(fā)展，同人類的進化是密不可分、相輔相成的。人猿相揖別，只幾個小小石頭磨過……伴隨著第一件舊石器的誕生，人類從青銅器、鐵器、蒸汽機、內(nèi)燃機，直至今天遨游宇宙的航天飛船、因特網(wǎng)等，逐步從...

董事長和CEO，都是借鑒西方治理文化的產(chǎn)物。這二者的關系之所以成為中國公司治理的獨特話題，說到底是東方威權意識與西方制衡理念的沖突。制衡是為了約束人性的弱點，但有時可能會成為矛盾沖突的源頭。因此，可以...